How to Export Data from LinkedIn Analytics to Excel [2025]

Jemanden auf LinkedIn zu taggen ist eine der einfachsten Methoden, um mehr Aufmerksamkeit für Ihre Inhalte zu gewinnen und eine echte Diskussion zu entfachen. Es ist genauso einfach wie das Tippen des @ Symbols und das Eingeben des Namens, dann einfach die richtige Person aus der Liste auswählen, die erscheint. Dadurch wird ihnen eine Benachrichtigung gesendet und, was noch wichtiger ist, kann Ihr Beitrag vor ihrem Netzwerk erscheinen.

Warum strategisches Tagging auf LinkedIn wichtig ist

Jemanden oder ein Unternehmen in einem Beitrag zu erwähnen ist mehr als nur ein digitaler Gruß—es ist ein mächtiger Schritt, um Ihre Reichweite zu erweitern und berufliche Bindungen zu stärken. Wenn Sie jemanden taggen, geben Sie ihm nicht nur einen Hinweis; Sie ziehen sein Publikum in die Diskussion mit ein. Diese kleine Aktion kann ein einfaches Update in ein lebhaftes Gespräch verwandeln.

So kann ein einzelner Tag eine Kettenreaktion auslösen: Er sendet eine Benachrichtigung, die zu Interaktionen aus einem neuen Netzwerk führen kann, was letztendlich Ihrem Beitrag einen massiven Sichtbarkeits-Boost verleiht.

Die echte Magie besteht darin, dass Tags Sie direkt mit den Netzwerken anderer verbinden. Es ist eine wesentliche Methode, wie der LinkedIn-Algorithmus gute Inhalte findet und teilt. Es geht nicht darum, jeden Kontakt einfach zu taggen; es geht darum, überlegte, relevante Tags zu verwenden, um Ihre Glaubwürdigkeit zu steigern.

Bedeutungsvolle Interaktion anregen

Echte Engagement ist die Währung von LinkedIn. Ein gut platzierter Tag veranlasst oft den Empfänger zu einem Kommentar oder einer Teilung, was dem Algorithmus signalisiert, dass Ihr Beitrag es wert ist, mehr Leuten gezeigt zu werden. Dies kann die Reichweite Ihres Beitrags erheblich erweitern und ihn länger im Feed aktiv halten. Für die besten Ergebnisse sollte diese Taktik Teil einer umfassenderen Content-Strategie für LinkedIn sein.

Wenn Sie relevante Verbindungen taggen, geben Sie den Leuten einen echten Grund, in die Diskussion einzusteigen. Das steigert nicht nur Ihre Sichtbarkeit—es stärkt Ihre beruflichen Beziehungen und hilft, stille Follower in eine engagierte Community zu verwandeln.

Dieser Ansatz schafft sozialen Beweis und lässt die Interaktionen um Ihre Inhalte viel lebendiger wirken. Weitere Tipps, wie Sie diese Gespräche in Gang bringen, finden Sie in unserem Leitfaden auf https://postline.ai/blog/2/how-to-increase-linkedin-engagement. Denken Sie daran, das Ziel ist es, eine Community aufzubauen, nicht nur Vanity Metrics zu verfolgen.

Wie man auf Desktop und Mobilgerät jemanden taggt

Zu wissen, wie man richtig jemanden auf LinkedIn taggt, ist eine unerlässliche Fähigkeit, und glücklicherweise ist es genauso einfach, dies vom Computer aus zu tun wie vom Handy. Der ganze Prozess startet mit einem einfachen Zeichen.

Während Sie Ihren Beitrag schreiben, tippen Sie einfach das @-Symbol genau dort, wo Sie jemanden erwähnen möchten. Dies zeigt LinkedIn, dass Sie dabei sind, eine Person oder ein Unternehmen zu taggen, und ein Dropdown-Menü wird sofort erscheinen.

Das richtige Profil finden

Gleich nach dem @-Symbol beginnen Sie den Namen einzugeben, den Sie suchen. LinkedIn wird sofort versuchen zu erraten, wen Sie meinen, und eine Liste von Vorschlägen basierend auf Ihren Verbindungen und früheren Interaktionen anzeigen.

Hier müssen Sie möglicherweise spezifisch werden. Angenommen, Sie möchten eine Kollegin namens "Jane Doe" taggen. Dutzende von Personen könnten diesen Namen tragen. Um die richtige Person zu finden, geben Sie ihren vollen Namen oder sogar das Unternehmen, für das sie arbeitet, weiter ein. Die Liste wird mit jedem Buchstaben kürzer und genauer. Diese Tags genau zu setzen ist ein wichtiger Teil, um einen großartigen Beitrag zu erstellen und weitere Tipps finden Sie in unserem Leitfaden zum Posten auf LinkedIn.

Genau das können Sie im folgenden Screenshot sehen. Während Sie tippen, erscheinen die Vorschläge, bereit zum Auswählen.

Diese Auto-Suggest-Funktion ist Ihr bester Freund, um schnell das richtige Profil zu finden und zu taggen, ohne zu raten.

Den Tag festhalten

Sobald Sie die richtige Person oder das Unternehmen in der Liste sehen, klicken oder tippen Sie einfach ihren Namen an. Sie wissen, dass es funktioniert hat, weil ihr Name sofort zu einem fetten, blauen Link im Entwurf abbiegen wird. Wenn ihr Name einfach als normaler Text bleibt, ging der Tag nicht durch und sie erhalten keine Benachrichtigung.

Pro Tipp: Prüfen Sie immer, ob der Name ein Live-Link (blau und fett) ist, bevor Sie „Posten“ klicken. Wenn es nur einfacher schwarzer Text ist, haben Sie nur ihren Namen eingegeben, aber nicht tatsächlich getaggt. Gehen Sie zurück und wählen Sie sie aus der Dropdown-Liste aus.

Es ist so einfach. Diese Methode funktioniert genauso, egal ob Sie einem Projektmitwirkenden danken möchten, einen Redner von einer Veranstaltung erwähnen oder ein Unternehmen loben dessen Arbeit Sie bewundern. Diese grundlegende Fähigkeit zu meistern, ist der erste Schritt, um Tags zu verwenden und mehr Aufmerksamkeit auf Ihre Inhalte zu lenken.

Über die Grundlagen hinausgehen: erweitertes Tagging für maximalen Einfluss

Okay, Sie haben den Grundsatz des einfachen „@“ Tagging drauf. Das ist ein guter Anfang, aber wenn Sie wirklich möchten, dass Ihre Inhalte durchstarten, müssen Sie Ihre Tags etwas strategischer angehen. Über das einfache Name-Dropping hinaus zu gehen, kann Ihre Beiträge und Kommentare in echte Gesprächsstarter verwandeln.

Hier geht es darum, Tags mit klarem Zweck zu verwenden. Es bedeutet, zu wissen, wann und wie Sie jemanden taggen sollten nachdem Sie einen Beitrag veröffentlicht haben, Experten in Diskussionen hineinzuziehen, wo ihre Einblicke wirklich wertvoll sind und visuelle Tags zu verwenden, um eine stärkere Verbindung herzustellen.

Bringen Sie Experten in die Diskussion

Manchmal ist der klügste Ort, um jemanden zu taggen, nicht einmal in Ihrem Hauptbeitrag—es ist unten in den Kommentaren. Dies ist eine fantastische Methode, um einen Experten in eine Live-Diskussion zu ziehen oder eine spezielle Frage zu stellen, ohne Ihren ursprünglichen Beitrag überladen wirken zu lassen.

Angenommen, Sie haben einen Artikel über die Zukunft von KI im Marketing geteilt. Ein Follower stellt dann eine sehr technische Frage in den Kommentaren, die etwas über Ihre Fähigkeiten hinausgeht. Anstatt nach einer Antwort zu suchen, können Sie direkt auf ihren Kommentar antworten:

„Das ist eine großartige Frage! Ich würde gerne eine Fachmeinung dazu einholen. @JaneDoe, wie denken Sie darüber, wie dieses neue KI-Modell im B2B SaaS angewendet werden könnte?“

Dieser Schritt ist ein Gewinn für beide Seiten. Sie bieten Ihrem Publikum großen Wert, indem Sie einen echten Experten einbeziehen, und Sie laden diesen Experten respektvoll in eine Diskussion ein, die direkt mit ihrer Arbeit zu tun hat.

Tag Menschen in Fotos für eine persönliche Note

Fotos von einem Team-Meeting, einer Branchenkonferenz oder einem großen Projektstart teilen? Menschen direkt im Bild zu taggen fügt eine persönliche Ebene hinzu, die eine einfache Textweise nicht erreichen kann. Ein Fototag verbindet ihr Profil physisch mit ihrem Gesicht auf dem Bild, wodurch der Beitrag viel authentischer und ansprechender wird.

Es ist einfach zu tun. Laden Sie einfach Ihr Foto hoch und, bevor Sie posten, klicken Sie auf das „Tag“ Symbol. Dann klicken Sie auf das Gesicht einer Person im Bild und beginnen, ihren Namen einzutippen und sie aus der Liste zu wählen, genau wie Sie es im Text des Beitrags tun würden.

Dies funktioniert unglaublich gut für:

• Veranstaltungsrückblicke: Geben Sie einen direkten Gruß an Redner, Mitteilnehmer und die Veranstaltungsorganisatoren.

• Teamerfolge: Feiern Sie neue Teammitglieder oder Projektmeilensteine auf eine persönlichere Weise.

• Kunden im Rampenlicht: Zeigen Sie erfolgreiche Partnerschaften mit einem menschlichen Touch.

Hoppla! Einen Tag vergessen? Einfach den Beitrag bearbeiten

Das ist uns allen passiert. Sie erstellen den perfekten Beitrag, klicken auf „Posten“, und dann merken Sie, dass Sie einen wichtigen Mitwirkenden oder den CEO Ihres Unternehmens vergessen haben zu taggen. Kein Grund zur Panik. LinkedIn lässt Sie Ihren Beitrag bearbeiten, um Tags hinzuzufügen, nachdem er veröffentlicht wurde.

Finden Sie Ihren Beitrag, klicken Sie auf das Drei-Punkte-Menü (...) in der oberen rechten Ecke, und wählen Sie „Beitrag bearbeiten“. Sobald der Editor geöffnet ist, können Sie Ihren Tag mit dem @-Symbol hinzufügen, genau wie Sie es ursprünglich getan hätten.

Das Beste daran ist: Das Hinzufügen eines Tags später sendet eine brandneue Benachrichtigung an diese Person. Dies kann Ihrem Beitrag neues Leben einhauchen und eine frische Besucherwelle und Interaktionen zu Ihrem Inhalt bringen. Kleine Tricks wie diese sind entscheidend, um das Beste aus Ihren Bemühungen herauszuholen, und es ist ein wesentlicher Bestandteil zum Verständnis des LinkedIn-Algorithmus zur Förderung verifizierter Profile.

Die ungeschriebenen Regeln der LinkedIn Tagging-Etikette

Zu wissen, wie man jemanden auf LinkedIn taggt, ist einfach. Die wirkliche Fähigkeit besteht darin, zu wissen, wann und warum. Es ist das, was einen klugen Profi von jemandem unterscheidet, der nur wie ein Spammer aussieht.

Seien wir ehrlich, jemanden ohne guten Grund zu taggen, ist eine großartige Möglichkeit, ihn zu nerven. Es signalisiert auch dem LinkedIn-Algorithmus, dass Ihre Inhalte möglicherweise von geringer Qualität sind, was die Reichweite Ihres Beitrags noch vor dem eigentlichen Start verringern kann.

Die goldene Regel ist ziemlich einfach: Relevanz ist alles. Bevor Sie das „@“ Symbol verwenden, halten Sie inne und fragen Sie sich, ob die Person, die Sie taggen möchten, eine echte, authentische Verbindung zu dem hat, was Sie posten. Haben Sie mit ihr zusammengearbeitet? Zitieren Sie ihre geniale Idee? Führen Sie eine Diskussion fort? Wenn die Antwort ein klares „ja“ ist, sind Sie auf dem richtigen Weg.

Taggen Sie mit Zweck, nicht für Klicks

Wir haben es alle gesehen—diese lange Liste von getaggten Influencern am Ende eines Beitrags. Es ist ein häufiger Fehler, den Menschen machen, in der Hoffnung, die Aufmerksamkeit eines großen Namens zu gewinnen. Die Wahrheit ist, das funktioniert selten und kommt meistens verzweifelt rüber.

Konzentrieren Sie sich stattdessen auf einige wenige Personen, die Ihre Inhalte tatsächlich als wertvoll empfinden. Denken Sie an Qualität über Quantität.

Hier sind ein paar solide Gründe, jemanden zu taggen:

• Sie geben dem Team, mit dem Sie an einem Projekt zusammengearbeitet haben, Anerkennung.

• Sie teilen Notizen von einem Webinar oder einer Konferenz und möchten den Sprecher hervorheben.

• Ihr Artikel oder ein Kommentar, den sie gemacht haben, hat die Idee für Ihren Beitrag ausgelöst.

• Sie haben eine spezifische Frage und wissen, dass sie die perfekte Expertise haben, um diese zu beantworten.

Dieser fokussierte Ansatz zeigt, dass Sie die Zeit der Menschen und ihre Benachrichtigungseinstellungen respektieren. Es macht sie viel eher bereit, positiv mit Ihrem Beitrag zu interagieren. Und wenn Ihr Beitrag Teil einer gesponserten Kampagne oder kommerziellen Partnerschaft ist, ist es entscheidend, die FTC-Richtlinien für Influencer zu befolgen, um alles transparent und korrekt zu halten.

Ein Tag ist eine Einladung zu einer öffentlichen Diskussion. Machen Sie es immer zu einer Einladung, die jemand gerne erhält, nicht zu einer, die sich wie ein aufdringliches Verkaufsgespräch anfühlt.

Um Ihnen zu helfen, kluge Tagging-Entscheidungen zu treffen, hier ein schneller Leitfaden.

Tagging Dos and Don'ts

Diese einfachen Regeln zu befolgen, wird nicht nur das Engagement Ihres Beitrags steigern, sondern auch Ihren beruflichen Ruf stärken.

Der LinkedIn-Algorithmus ist auch ziemlich klug. Er kann erkennen, wann Sie Personen taggen, die nichts mit Ihrem Beitrag zu tun haben. Das Taggen einer Menge nicht zusammenhängender Konten kann tatsächlich dazu führen, dass Ihr Beitrag als Spam markiert wird und im Feed begraben wird. Eine gute Faustregel ist, sich auf 3 bis 5 hoch relevante Personen zu beschränken, die wahrscheinlich kommentieren oder teilen. Für noch detailliertere Informationen darüber, können Sie die Einblicke darüber, wie der Algorithmus Tagging sieht bei authoredup.com einsehen. Indem Sie sich an diese ungeschriebenen Regeln halten, bauen Sie ein viel stärkeres Netzwerk auf und erzielen deutlich bessere Ergebnisse durch Ihre Bemühungen.

Wie Tagging tatsächlich die Leistung Ihres Beitrags steigert

Es ist einfach, jemanden auf LinkedIn zu taggen als nur eine einfache @-Erwähnung zu betrachten, aber es ist eine kraftvolle und direkte Möglichkeit, um die Leistung eines Beitrags zu verbessern. Wenn Sie jemanden taggen, tun Sie mehr als nur ihm eine Benachrichtigung zu geben; Sie schöpfen strategisch aus seinem beruflichen Netzwerk. Diese einzelne Aktion kann die Sichtbarkeit Ihres Beitrags erheblich verstärken und Engagement auslösen.

Betrachten Sie es als eine intelligente, datengestützte Möglichkeit, Ihre Inhalte vor mehr der richtigen Leute zu präsentieren. Zum Beispiel wissen wir, dass Mehrbildbeiträge fantastisch dafür sind, ein ganzes Team nach einer Veranstaltung oder einem Projektstart zu taggen. Es ist kein Zufall, dass diese Art von Beiträgen auch unglaubliche Ergebnisse erzielt. Tatsächlich zeigen Daten, dass Mehrbildbeiträge die höchste durchschnittliche Engagement-Rate von 6,60% erreichen - und sowohl Dokumente als auch Videos übertreffen. Sie können mehr dieser Social-Media-Benchmarks auf Socialinsider.io prüfen.

Die Menschen auf diesen Fotos zu taggen fügt ein menschliches Element und Kontexte hinzu, die die Inhalte authentischer und interessanter wirken lassen.

Taggen ist nicht nur eine soziale Höflichkeit; es ist ein verlässliches Instrument zur Erreichung messbaren Wachstums. Indem es in Ihre Content-Strategie integriert wird, wird jede Erwähnung zu einer Gelegenheit für exponentielle Reichweite.

Tags in greifbares Wachstum umwandeln

Dieses Engagement sorgt dafür, dass der LinkedIn-Algorithmus erkennt, dass Ihr Inhalt wertvoll ist. Als Antwort beginnt der Algorithmus, Ihren Beitrag einem noch breiteren Publikum zu zeigen. Jedes Like, Kommentar und Teilen aus dem Netzwerk der getaggten Person baut auf diesem Momentum auf und erzeugt einen Schneeballeffekt.

Letztendlich geht es darum, mehr zu wissen als nur die technischen Schritte, um jemanden in einem LinkedIn-Beitrag zu taggen. Es geht darum, eine einfache Funktion zu verwenden, um echte, messbare Ergebnisse zu erzielen. Indem Sie diese Leistungssteigerungen im Auge behalten, können Sie herausfinden, was funktioniert und beständig Inhalte erstellen, die wirklich mit den Menschen verbunden sind.

Um ein besseres Verständnis für die Zahlen hinter Ihren Inhalten zu bekommen, sehen Sie sich unseren vollständigen Leitfaden zu LinkedIn-Beitragsanalysen an.

Häufige Fragen zum Taggen auf LinkedIn

Sie haben die Schritte befolgt, aber Ihr Tag funktioniert einfach nicht. Das passiert jedem von uns. Wenn Sie jemanden auf LinkedIn erwähnen möchten und auf ein Problem stoßen, ist es meistens einer von wenigen häufigen Übeltätern. Lassen Sie uns diese durchgehen, damit Sie Ihren Beitrag schnell fertigstellen können.

Der häufigste Kopfschmerz? Das Tippen von „@“ gefolgt von einem Namen und... nichts passiert. Die Person, die Sie taggen möchten, erscheint einfach nicht. Bevor Sie zu frustriert werden, überprüfen Sie die Schreibweise. Ist ihr Name genauso, wie er auf ihrem Profil erscheint? Manchmal ist es so einfach.

Ein weiterer großer Grund sind Privatsphäre-Einstellungen. Manche Leute schränken ihre Profile so stark ein, dass sie es einfach nicht erlauben, von anderen getaggt zu werden. Es liegt nicht an Ihnen, sondern an ihren Einstellungen.

Tagging-Hindernisse überwinden

Wenn es nicht an Schreibfehlern oder Privatsphäre-Einstellungen liegt, könnte Ihr Verbindungsgrad das Problem sein. LinkedIn priorisiert natürlicherweise, Ihnen 1. und 2. Grad-Verbindungen zu zeigen, wenn Sie jemanden taggen möchten. Wenn die Person eine 3. Grad-Verbindung oder darüber hinaus ist, könnte ihr Profil nicht in der Dropdown-Liste erscheinen.

Wenn Sie sicher sind, dass Sie die richtige Person und Schreibweise haben, kann ein schnelles Neuladen der Seite oder das Wechseln zur mobilen App manchmal einen temporären Fehler beheben.

Hier sind noch ein paar andere Fragen, die mir oft gestellt werden:

• Kann man einen Tag entfernen? Ja, und es ist einfach. Wenn jemand Sie in einem Beitrag taggt, mit dem Sie nicht verbunden sein möchten, klicken Sie einfach auf die drei Punkte (...) bei diesem Beitrag und wählen Sie „Tag entfernen“. Ihr Profil wird sofort entlinkt.

• Was ist die ideale Anzahl von Tags? Weniger ist mehr. Ich empfehle immer, bei 3-5 hoch relevanten Personen zu bleiben. Das Taggen einer langen Liste von Personen sieht spammig aus und kann tatsächlich die Reichweite Ihres Beitrags im Algorithmus beeinträchtigen.

Denken Sie daran, ein erfolgreicher Tag ist einer, der sich natürlich anfühlt und Mehrwert bietet. Wenn ein Tag erzwungen oder irrelevant wirkt, ist es besser, ihn wegzulassen und Ihr berufliches Ansehen zu schützen.

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