How to Export Data from LinkedIn Analytics to Excel [2025]

Bevor Sie überhaupt darüber nachdenken, eine einzelne Kontaktanfrage zu senden, sollten Sie in den Spiegel schauen. Ihr LinkedIn-Profil ist dieser Spiegel. Es ist das allererste, was die Leute sehen, und es spricht schon lange für Sie, bevor Sie überhaupt die Chance dazu bekommen. Ein starkes Profil sieht nicht nur gut aus; es zieht aktiv Menschen an.

Ihr LinkedIn-Profil ist Ihr erster Eindruck

Betrachten Sie es aus deren Perspektive. Würden Sie eine Anfrage von jemandem mit einem unscharfen Foto und einem halb fertigen Profil akzeptieren? Wahrscheinlich nicht. Es signalisiert mangelnden Einsatz und Professionalität.

Ihr Profil ist das Fundament Ihrer gesamten Netzwerkstrategie. Wenn diese Grundlage wackelig ist, wird alles, was Sie darauf aufbauen, instabil sein. Ziel ist es, Ihr Profil so zu verfeinern, dass es Sie im Voraus verkauft und ein „Ja“ zu Ihrer Kontaktanfrage zu einer Selbstverständlichkeit macht.

Gestalten Sie Ihre professionelle Schlagzeile perfekt

Ihre Schlagzeile ist das wertvollste Stück Immobilien auf Ihrer LinkedIn-Seite. Sie folgt Ihrem Namen überall hin – in Suchergebnissen, Kommentaren und Kontaktanfragen. Verschwenden Sie es nicht nur mit Ihrem Jobtitel.

Eine wirklich effektive Schlagzeile sagt den Menschen, wer Sie sind, wem Sie helfen und welchen Wert Sie bieten. Statt eines generischen "Vertriebsleiters" versuchen Sie es mit etwas wie "Vertriebsleiter | Helfe SaaS-Startups, den Umsatz zu skalieren & leistungsstarke Teams aufzubauen." Großer Unterschied, oder? Für weitere Ideen finden Sie hier einige fantastische Tipps: https://postline.ai/blog/2/linkedin-headline-tips.

Erzählen Sie Ihre Geschichte in der "Über uns"-Sektion

Hier haben Sie die Möglichkeit, mehr als nur eine Liste von Jobtiteln zu sein. Ihre "Über uns"-Sektion ist Ihre berufliche Erzählung. Listen Sie nicht einfach nur Fähigkeiten auf – verwoben Sie sie in eine Geschichte, die Ihre Reise, Ihre Leidenschaften und Ihre größten Erfolge hervorhebt.

Für einen tiefen Einblick, schauen Sie in diesen Leitfaden zur Erstellung eines effektiven LinkedIn-Profils.

Wenn jemand Ihren "Über uns"-Abschnitt liest, sollte er oder sie drei Dinge wissen: wer Sie sind, worin Sie Experte sind und warum es sich lohnt, mit Ihnen in Kontakt zu treten. Formulieren Sie es um den Wert, den Sie bieten, nicht nur das, was Sie wollen.

Präsentieren Sie Ihre besten Arbeiten

Der "Ausgewählte"-Bereich ist Ihr persönliches Highlight-Video. Es ist Ihre Chance, konkreten Beweis für Ihre Expertise zu liefern und Menschen einen Grund zu geben, sich weiter zu vertiefen. Hier können Sie wirklich glänzen.

Hier sind einige Dinge, die in diesem Abschnitt hervorragend funktionieren:

• Veröffentlichte Artikel: Zeigen Sie Ihr Branchenwissen und Ihre Vordenkerschaft.

• Projektfallstudien: Nichts spricht lauter als Ergebnisse aus der realen Welt.

• Medienmerkmale: In einem Podcast interviewt oder in einem Webinar vorgestellt? Zeigen Sie es!

• Persönliche oder Unternehmenswebseiten: Leiten Sie den Traffic dorthin, wo er am meisten zählt.

Achten Sie schließlich auf die Details. Ein professionelles Profilfoto, eine saubere benutzerdefinierte URL (wie /in/ihrenamen) und relevante Skill-Empfehlungen arbeiten zusammen, um Vertrauen aufzubauen und zu zeigen, dass Sie in Ihrem Bereich ernsthaft sind.

Warum Sie LinkedIn nicht mehr einfach 'improvisieren' können

Seien wir ehrlich: Einfach ein LinkedIn-Profil zu haben, reicht nicht aus. Wenn Sie es immer noch wie einen verstaubten digitalen Lebenslauf behandeln, verpassen Sie eine riesige Menge an Möglichkeiten. Die Zeiten der passiven Annahme zufälliger Kontaktanfragen sind vorbei. Um heute echten Mehrwert aus der Plattform zu ziehen, brauchen Sie einen Plan.

Betrachten Sie LinkedIn weniger als einfache Networking-Site und mehr als gigantisches, geschäftiges professionelles Ökosystem. Der Wettbewerb um Aufmerksamkeit ist hart, aber die potenziellen Belohnungen sind ebenso groß. Ein Profil ohne klare Strategie verblasst im Hintergrund und wird für die Recruiter, Kunden oder Partner, die Sie anzuziehen versuchen, völlig unsichtbar.

Die Zahlen lügen nicht: Sie brauchen einen Spielplan

Um wirklich zu verstehen, warum ein Gießkannenprinzip zum Scheitern verurteilt ist, müssen Sie die schiere Größe der Plattform zu schätzen wissen. 2019 hatte LinkedIn etwa 644 Millionen Nutzer. Bis 2025 wird diese Zahl voraussichtlich auf 1,15 Milliarden ansteigen. Sie navigieren in einer beruflichen Welt, die sich in nur wenigen Jahren fast verdoppelt hat. Wenn Sie neugierig sind, können Sie noch mehr aufschlussreiche LinkedIn-Statistiken erkunden, die ein aufregendes Bild seines Wachstums zeichnen.

Diese Explosion an Nutzern hat LinkedIn zu einem unglaublich überfüllten Raum gemacht. Nur die bewusstesten und durchdachtesten Interaktionen werden tatsächlich bemerkt. Die Frage hat sich von "Wie bekomme ich mehr Kontakte?" zu "Wie bekomme ich die richtigen Kontakte, die mir wirklich helfen?" verändert.

Ein riesiges Netzwerk zufälliger Menschen ist nur Lärm. Ein kleineres, gezieltes Netzwerk von Menschen, mit denen Sie wirklich interagieren? Das ist ein karriereverändernder Vorteil.

Ohne Strategie sind Ihre Bemühungen einfach verstreut. Sie könnten eine Menge Verbindungen sammeln, aber Sie werden keine bedeutungsvollen Beziehungen aufbauen. Ihr Plan ist das, was zufällige Klicks in einen fokussierten Aufwand verwandelt, um einen starken professionellen Kreis aufzubauen, der aktiv für Sie arbeitet. Es geht darum zu wissen, wen man treffen möchte, warum man sie treffen möchte und welchen Wert man bieten kann.

Die richtigen Personen zum Verbinden finden

Es ist leicht, sich in den Zahlen zu verlieren, aber ein riesiges LinkedIn-Netzwerk voller zufälliger Kontakte ist meistens nur Lärm. Es wird Ihre Karriereziele nicht voranbringen. Die wahre Magie passiert, wenn Sie anfangen, ein strategisches, gezieltes Netzwerk aufzubauen. Es geht um Qualität über Quantität.

Anstatt also blindlings auf "Kontakt" bei jedem Profil zu klicken, das LinkedIn vorschlägt, ziehen Sie besser Ihre Detektivmütze auf. Wer sind die Entscheidungsträger, potenziellen Mentoren oder Branchenkollegen, die Ihnen wirklich helfen können, dorthin zu gelangen, wo Sie hinwollen? Die Veränderung Ihrer Denkweise auf diese Weise ist der erste echte Schritt zum Aufbau eines Netzwerks, das tatsächlich für Sie arbeitet.

Ermitteln Sie Ihre idealen Kontakte

Denken Sie an die Suchfilter von LinkedIn als Ihre Geheimwaffe. Geben Sie nicht einfach einen Namen in die Suchleiste ein und hoffen auf das Beste. Tauchen Sie in die erweiterten Suchoptionen ein, um genau das zu erreichen, wonach Sie suchen. Sie können unglaublich spezifisch werden.

• Branche: Filtern Sie nach Fachleuten in einem Nischenbereich wie "Financial Technology" oder "Renewable Energy".

• Unternehmen: Zielen Sie auf Personen bei bestimmten Unternehmen, die Sie bewundern oder mit denen Sie Geschäfte machen möchten.

• Rolle: Suchen Sie nach genauen Jobtiteln, sei es "Engineering Manager", "Content Marketing Director" oder "Venture Partner".

Machen wir das praktisch. Wenn Sie ein freiberuflicher Grafikdesigner sind, könnten Sie nach "Marketing Manager" in Unternehmen innerhalb der "E-Commerce"-Branche suchen, um einen Stream potenzieller Kunden zu finden. Ein Softwareentwickler könnte nach "Senior Recruiter" bei seinen Top 10 Traumarbeitgebern suchen. Dieser gezielte Ansatz bedeutet, dass jede Kontaktanfrage einen klaren Zweck hinter sich hat.

Merken Sie sich: Bezahlte Recruiter sind fünfmal wahrscheinlicher, nach Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten und nicht nur ihrer Ausbildung zu suchen. Und da 44 % der Nutzer auf der Plattform über 75.000 $ pro Jahr verdienen, vernetzen Sie sich mit einem Netzwerk etablierter Profis. Weitere Statistiken wie diese finden Sie im Buffer's LinkedIn guide.

Suchen Sie nach Indikatoren mit hohem Wert

Sobald Ihre Suche einige vielversprechende Profile ergibt, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um nach Anzeichen eines aktiven und einflussreichen Nutzers zu suchen. Dies sind die Menschen, die am ehesten bereit sind, wertvolle Einblicke zu teilen und offen für Verbindungen sind.

Es sind diejenigen, die Inhalte posten, auf die Beiträge anderer kommentieren und im Allgemeinen ein gepflegtes Profil haben. Wenn Sie wirklich strategisch vorgehen möchten, können Sie sich sogar deren Social Selling Index (SSI) ansehen. Wir haben einen kompletten Leitfaden darüber, wie man diejenigen mit einem hohen Social Selling Index auf LinkedIn identifiziert, der Ihnen einen Vorteil bei der Suche nach den wahren Entscheidern verschaffen kann.

Senden Sie Kontaktanfragen, die tatsächlich akzeptiert werden

Denken Sie darüber nach: Nur den 'Verbinden'-Button zu drücken, ohne eine persönliche Nachricht, ist das digitale Äquivalent, jemandem eine Visitenkarte in die Hand zu drücken und wegzulaufen. Es ist eine riesige verpasste Gelegenheit. Wir werden das ändern. Das Ziel ist es nicht nur, Zahlen hinzuzufügen; es geht darum, echte Gespräche mit Menschen zu beginnen, die sich an Sie erinnern werden.

Eine kurze, personalisierte Nachricht zeigt, dass Sie sich die Zeit genommen haben, nachzuforschen. Sie beweist, dass Sie sie als wertvolle Kontaktperson und nicht nur einen weiteren Kontakt betrachten, um Ihr Netzwerk zu vergrößern. Dieser einfache Schritt kann Ihre Akzeptanzrate in die Höhe schnellen lassen und die Grundlage für eine echte berufliche Beziehung schaffen.

Wie man eine einprägsame Nachricht verfasst

Die besten Kontaktanfragen sind kurz, aufrichtig und auf die andere Person fokussiert. Ihre erste Aufgabe ist es, einen spezifischen, relevanten Grund für die Kontaktaufnahme zu finden. Haben sie ein Webinar veranstaltet, an dem Sie gerade teilgenommen haben? Oder haben Sie einen Artikel geliebt, den sie kürzlich geteilt haben? Das ist Ihr "Einstieg". Es schafft sofort eine gemeinsame Basis und lässt Ihre Nachricht authentisch erscheinen, nicht wie ein Copy-Paste-Job.

Hier sind einige Möglichkeiten, es anzugehen:

• Erwähnen Sie einen gemeinsamen Kontext: "Hallo Sarah, ich habe Ihren Vortrag über KI im Marketing auf der Tech Growth Conference gestern wirklich genossen. Ihre Einblicke in die Kundensegmentierung waren spot on."

• Zeigen Sie, dass Sie aufmerksam gewesen sind: "Hallo Mark, ich verfolge Ihre Arbeit zu nachhaltigen Lieferketten und wollte Kontakt aufnehmen. Ich würde gerne über Ihre zukünftigen Projekte informiert bleiben."

• Halten Sie das Abschlusswort einfach: Ein schnelles "Freue mich auf den Kontakt" reicht völlig aus.

Diese kurze Infografik erklärt eine einfache Strategie, um Ihr Netzwerk zu erwärmen, bevor Sie überhaupt den Connect-Button drücken.

Wie das Bild zeigt, ist konsequentes, wertvolles Engagement das, was den Rahmen für eine erfolgreiche Kontaktanfrage bildet. Es verwandelt eine kalte Kontaktaufnahme in eine warme Einführung. Und wenn Sie einen gemeinsamen Kontakt haben? Das ist Gold. Für weitere spezifische Taktiken zu diesem Thema, schauen Sie sich unseren Leitfaden darüber an, wie man jemanden mit einer gemeinsamen Verbindung auf LinkedIn erreicht.

Der Unterschied zwischen einer generischen und einer personalisierten Anfrage ist wie Tag und Nacht. Lassen Sie uns den realen Effekt betrachten.

Personalisierte vs generische Kontaktanfragen Wirkung

Die Tabelle macht es klar: Sich 30 Sekunden zu nehmen, um eine persönliche Note hinzuzufügen, ist eine der Aktivitäten mit dem höchsten Hebel, die Sie auf LinkedIn tun können. Sie verändert grundlegend, wie Menschen Sie und Ihre Bemühungen wahrnehmen.

Verwandeln Sie Ihr Profil in einen Magneten für Verbindungen

Hier ist eine andere Art zu denken, über das Wachstum Ihres Netzwerks: Hören Sie auf, Verbindungen zu jagen. Stattdessen verwandeln Sie Ihr LinkedIn-Profil in ein Zentrum der Aktivität, das die richtigen Leute von selbst anzieht. Der große Wandel hier ist der Schritt von aktiver Verfolgung zu magnetischer Anziehung, und das läuft auf eine einfache Sache hinaus: konsequent Mehrwert bieten.

Wenn Sie regelmäßig Ihr Fachwissen teilen, bauen Sie sich einen Ruf als kompetente Stimme in Ihrem Bereich auf. Das bedeutet nicht, dass Sie jeden Tag einen Roman schreiben müssen. Aus meiner Erfahrung zählen einige der effektivsten Inhalte zu den schnellsten, direktesten und aufrichtig hilfsbereitesten. Versuchen Sie, einen schnellen Tipp, eine interessante Branchenstatistik oder auch nur eine durchdachte Frage zu teilen. Ziel ist es, beständig und authentisch zu sein.

Seien Sie eine aktive Stimme in Ihrer Branche

Eigene Inhalte zu posten ist ein guter Anfang, aber es ist nur die halbe Miete. Ein riesiger Teil davon, ein "Verbindungsmagnet" zu werden, ist das Einbinden in das, was andere Leute posten.

Denken Sie daran: Wenn Sie einen durchdachten Kommentar zu einem Beitrag einer anderen Person hinterlassen, sprechen Sie nicht nur mit dieser Person. Sie bringen Ihren Namen und Ihr Gesicht vor ihr gesamtes Netzwerk. Dieser einfache Akt ist oft weit mächtiger, als ein Dutzend kalte Kontaktanfragen zu senden.

Eine weitere hervorragende Strategie ist es, sich in relevanten Branchen-Gruppen zu engagieren. Dies sind fertige Gemeinschaften von Fachleuten, die bereits daran interessiert sind, was Sie tun. Indem Sie zu Diskussionen beitragen und anderen helfen, positionieren Sie sich als hilfsbereiter Experte und treffen Menschen, die genauso leidenschaftlich in Ihrem Bereich sind wie Sie. Um wirklich an Ihrem Spiel zu arbeiten, ist es schlau, anzufangen, zu verstehen, welche Ressourcen Recruiter nutzen, damit Sie dort erscheinen, wo sie schon suchen.

Hören Sie auf, LinkedIn als statischen Lebenslauf zu sehen. Beginnen Sie, es als anhaltendes Branchengespräch zu behandeln. Je mehr Sie zu diesem Gespräch beitragen, desto mehr wollen die Leute sich nur mit Ihnen vernetzen, um zu sehen, was Sie als Nächstes sagen werden.

Konsistenz ist Ihre Superkraft

Der Algorithmus von LinkedIn liebt Aktivität. Im Jahr 2020 sah die Plattform einen massiven 60%igen Anstieg bei der Inhaltserstellung, was Ihnen alles sagt, was Sie über die zentrale Bedeutung von Inhalten für das Networking wissen müssen. Mit über 1 Milliarde Interaktionen bei LinkedIn-Seiten jeden Monat ist es kristallklar, dass Teilen und Interagieren das treibende Moment der Sichtbarkeit ist.

Wie beginnen Sie, ohne dass es sich wie ein Zweitjob anfühlt? Hier ist ein einfacher, überschaubarer Plan:

• Posten Sie einmal die Woche. Teilen Sie einen wertvollen Einblick, ein Projekt, an dem Sie arbeiten, oder eine Frage an Ihr Netzwerk.

• Kommentieren Sie täglich. Finden Sie mindestens drei interessante Posts in Ihrem Feed jeden Tag und hinterlassen Sie einen sinnvollen Kommentar.

• Engagieren Sie sich in einer Gruppe. Wählen Sie ein oder zwei aktive Gruppen aus und beteiligen Sie sich mindestens einmal wöchentlich an einer Diskussion.

Dieser stetige, wertorientierte Ansatz ist die geheime Zutat, um ein Netzwerk aufzubauen, das zu Ihnen kommt. Wenn Sie nach mehr Ideen suchen, um Ihre Beiträge hervorzuheben, lesen Sie unseren Leitfaden darüber, wie man mehr Leute dazu bringt, mit Ihrem Inhalt zu interagieren: https://postline.ai/blog/2/how-to-increase-linkedin-engagement

Haben Sie Fragen zum Ausbau Ihres Netzwerks?

Wenn Sie versuchen herauszufinden, wie Sie mehr Verbindungen auf LinkedIn erhalten, tauchen einige Fragen immer wieder auf. Menschen fragen mich oft, ob sie eine bestimmte Anzahl an Verbindungen anstreben sollen oder was die "richtige" Menge an Posts ist.

Eine der größten Sorgen, die ich höre, ist, was man mit all den zufälligen, spammigen Kontaktanfragen machen soll. Die Antwort ist eigentlich ziemlich einfach: Sie müssen nicht jede annehmen. Ein kleineres, hochwertiges Netzwerk wird immer wertvoller sein als eine riesige Liste von Menschen, die Sie nicht kennen. Ignorieren Sie einfach höflich Anfragen, die nicht zu Ihren beruflichen Zielen passen.

Wie oft sollte ich posten?

Das ist eine weitere große Frage. Ehrlich gesagt ist Qualität so viel wichtiger als Quantität in diesem Fall. Ich habe festgestellt, dass das Ziel von zwei bis drei wirklich guten Beiträgen pro Woche der ideale Punkt ist. Es ist ein Tempo, das Sie tatsächlich einhalten können, und es hält Sie auf dem Radar Ihres Netzwerks, ohne deren Feeds zu überfluten.

Das eigentliche Ziel ist es nicht nur, gesehen zu werden; es geht darum, dafür in Erinnerung zu bleiben, dass man etwas Wertvolles geteilt hat. Ein einziger Beitrag, der die Leute zum Nachdenken anregt, ist weitaus mächtiger als fünf generische Updates.

Am Ende des Tages muss Ihr Ansatz für Sie richtig sein. Es gibt keine geheime Formel, aber wenn Sie sich auf echte Interaktionen, das Verbinden mit den richtigen Leuten und das Teilen von Inhalten konzentrieren, die tatsächlich jemandem helfen, werden Sie einen mächtigen professionellen Kreis aufbauen, der Ihnen gute Dienste leistet.

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