How to Export Data from LinkedIn Analytics to Excel [2025]

Betrachten Sie Ihre LinkedIn-Unternehmensseite als mehr als nur ein Online-Profil. Es ist das digitale Hauptquartier Ihres Unternehmens – ein dedizierter Raum im größten professionellen Netzwerk der Welt, wo Sie Ihre Marke gestalten, mit Kunden verbinden, Talente anziehen und direkt mit anderen in Ihrer Branche sprechen können.

Warum Ihr Unternehmen eine strategische LinkedIn-Präsenz benötigt

Es ist einfach, eine LinkedIn-Seite als eine bloße Pflichtübung zu betrachten. Sie richten sie ein, fügen ein Logo hinzu, und dann... nichts. Sie bleibt einfach dort, wie eine digitale Visitenkarte, die Staub anhäuft. Aber das ist eine riesige verpasste Gelegenheit. Wenn sie gut verwaltet wird, wird Ihre Unternehmensseite zu einem leistungsstarken Werkzeug, das echtes Wachstum fördern, Ihre Glaubwürdigkeit aufbauen und Sie mit den Personen verbinden kann, die Ihnen helfen können, erfolgreich zu sein.

Sie als einen wesentlichen Teil Ihres umfassenderen strategischen Planungsprozesses zu betrachten, ist der erste Schritt. Ihre Seite ist nicht nur ein Profil; sie ist das zentrale Drehkreuz, um die Geschichte Ihres Unternehmens zu erzählen.

Autorität aufbauen und Leads generieren

Eine strategische Präsenz auf LinkedIn bedeutet, dass Sie mehr tun, als nur präsent zu sein. Sie etablieren aktiv Ihr Unternehmen als Autorität, indem Sie nützliche Einblicke, Unternehmensnachrichten und Expertenmeinungen teilen. Diese ständige Aktivität verwandelt Ihre Marke in eine vertrauenswürdige Ressource, die das Fundament des modernen B2B-Marketings und der Lead-Generierung ist. Dieser gesamte Ansatz ist zentral für die Idee des Social Selling.

Jeder einzelne Beitrag, Artikel oder Kommentar, den Sie teilen, hilft, eine Vertrauensbasis mit potenziellen Kunden und Partnern aufzubauen.

Eine durchdacht verwaltete LinkedIn-Unternehmensseite verwandelt sich von einem passiven Profil in eine aktive, leads-generierende Maschine. Hier können Sie Expertise demonstrieren, Ihre Unternehmenskultur präsentieren und nicht nur Kunden, sondern auch die besten Talente anziehen, die Ihr Wachstum ankurbeln.

Nutzen eines wachsenden beruflichen Netzwerks

Der Einfluss von LinkedIn wächst ständig, insbesondere in großen Berufsmärkten. Nehmen wir Deutschland als Beispiel. Anfang 2023 hatte die Plattform dort 15 Millionen Mitglieder, was einen massiven 15,4%-igen Anstieg im Vergleich zum Vorjahr darstellte. Das ist keine zufällige Statistik; sie zeigt, wie dominant die Plattform geworden ist, um die Fachkräfte und Entscheidungsträger zu erreichen, mit denen Sie sprechen müssen.

Und es geht nicht nur um die Zahlen. Es geht um den Zugang, den Ihnen eine aktive Unternehmensseite gibt. Plötzlich haben Sie einen direkten Draht zu:

• Top-Talenten: Sie können Kandidaten finden und anziehen, die ernsthaft an ihrer Karriere interessiert sind.

• Qualifizierten Leads: Sie erreichen Entscheidungsträger in einem professionellen Umfeld, in dem sie offen für neue Lösungen sind.

• Branchenkollegen: Es ist der perfekte Ort, um Partnerschaften aufzubauen und ein Gespür dafür zu bekommen, was in Ihrem Markt passiert.

Wenn Sie es so betrachten, ist es, als würden Sie Geld auf dem Tisch liegen lassen, während Ihre Wettbewerber es einsammeln.

Den Grundstein für Ihre Unternehmensseite legen

Eine LinkedIn-Unternehmensseite einzurichten, ist weit mehr als nur ein paar Felder auszufüllen. Betrachten Sie es als das digitale Fundament für Ihre Marke. Diese ersten Schritte von Anfang an richtig zu machen, wird Ihnen später eine Menge Kopfschmerzen ersparen und sicherstellen, dass Sie von Anfang an professionell und auffindbar aussehen.

Es beginnt alles mit Ihrem persönlichen LinkedIn-Profil. Gehen Sie einfach zum ‘Arbeiten’-Symbol in der oberen rechten Ecke und klicken Sie auf ‘Eine Unternehmensseite erstellen’. LinkedIn gibt Ihnen ein paar Optionen, aber für die meisten Unternehmen – von einem kleinen Start-up bis zu einem riesigen Konzern – ist die Wahl einfach: 'Unternehmen'. Die anderen Optionen sind für Nischenfälle gedacht, wie Universitäten oder zur Erstellung von Showcase-Seiten, die von Ihrer Hauptseite abzweigen.

Ihre zentralen Details auswählen

Nachdem Sie 'Unternehmen' ausgewählt haben, landen Sie auf einer Seite, die nach Ihren Kerninformationen fragt: dem offiziellen Firmennamen, Ihrer Branche, Unternehmensgröße und -typ. Es ist verlockend, schnell durchzukommen, aber seien Sie genau. Diese Daten sind genau das, was LinkedIn verwendet, um Ihre Seite zu kategorisieren und, was noch wichtiger ist, um dem richtigen Publikum zu helfen, Sie zu finden.

Jetzt zum meiner Meinung nach wichtigsten Teil der Einrichtung: Ihre öffentliche URL. Diese wird zur einzigartigen Webadresse Ihrer Seite, wie linkedin.com/company/ihre-unternehmensname. Sie möchten, dass diese sauber, kurz und sofort erkennbar ist.

• Gutes Beispiel: linkedin.com/company/postlineai

• Vermeiden: linkedin.com/company/postline-ai-solutions-2024

Eine ordentliche URL ist nicht nur eine Frage des professionellen Aussehens; sie ist praktisch. Es ist einfacher, sie auf einer Visitenkarte zu verwenden, in eine E-Mail-Signatur aufzunehmen oder überall sonst zu teilen. Wenn Ihre erste Wahl bereits vergeben ist, versuchen Sie eine einfache, logische Variation. Vermeiden Sie einfach, zufällige Zahlen oder zusätzliche Wörter hinzuzufügen, die sie unübersichtlich machen.

Ich sage meinen Kunden immer, sie sollen ihre öffentliche URL als die permanente digitale Adresse ihrer Seite betrachten. Eine professionelle, SEO-freundliche URL signalisiert Glaubwürdigkeit, bevor ein Besucher überhaupt Ihren Inhalt sieht. Es ist ein kleines Detail, das eine überraschend große Wirkung hat.

Rollen und Berechtigungen zuweisen

Bevor Sie die Seite live schalten, denken Sie einen Moment darüber nach, wer sie verwalten wird. Ich habe so viele Unternehmen gesehen, die den Fehler gemacht haben, alle Schlüssel an eine Person zu übergeben. Das schafft ein großes Nadelöhr und ein echtes Risiko, falls diese Person jemals geht.

Glücklicherweise hat LinkedIn ein flexibles System zur Zuweisung von Admin-Rollen. Sie können verschiedenen Teammitgliedern unterschiedliche Zugriffsrechte gewähren.

Ein Super-Admin hat die volle Kontrolle, aber Sie können auch gezieltere Rollen zuweisen. Ein Content-Admin kann beispielsweise Updates posten und Kommentare verwalten, aber die grundlegenden Seiteneinstellungen nicht ändern. Ein Analyst kann in alle Leistungsdaten eintauchen, ohne etwas posten oder bearbeiten zu können.

Eine gängige Einrichtung, die ich empfehle, besteht darin, den Marketing-Leiter als Super-Admin, den Social-Media-Manager als Content-Admin und vielleicht ein datentechnisch versiertes Teammitglied als Analyst zu benennen. Eine solche Verteilung der Verantwortung schafft von Anfang an einen weitaus reibungsloseren und sichereren Workflow.

Diese Grundlagen sind entscheidend, bevor Sie zu den spannenderen Dingen übergehen, wie der Optimierung der Seite selbst. Für eine detailliertere Anleitung zu diesen ersten Schritten können Sie mehr darüber erfahren, wie man ein Unternehmensprofil auf LinkedIn erstellt in unserem detaillierten Leitfaden.

Ihre Seite für Sichtbarkeit und Engagement optimieren

Also, Sie haben Ihre LinkedIn-Unternehmensseite erstellt. Das ist der erste Schritt, aber nun beginnt die eigentliche Arbeit. Eine leere oder halbvolle Seite ist wie ein geschlossenes Geschäft - es wird keine Follower, Kunden oder die Talente, die Sie suchen, anziehen. Es ist Zeit, dieses grundlegende Gehäuse in ein dynamisches Zentrum für Ihre Marke zu verwandeln.

Hier bewegen wir uns von einer bloßen Seite zu einer Strategie. Eine richtig optimierte Seite sieht nicht nur gut aus; sie ist so gestaltet, dass sie gefunden wird. Jedes einzelne Element, von Ihrem Slogan bis zu Ihrem 'Über'-Bereich, muss im Einklang stehen, um Ihre Sichtbarkeit auf LinkedIn und sogar in Suchmaschinen wie Google zu erhöhen.

Einen überzeugenden ersten Eindruck hinterlassen

Das Erste, was jemand sieht, sind die visuellen Elemente Ihrer Seite, also müssen sie scharf sein. Ein qualitativ hochwertiges Logo und ein gut durchdachtes Bannerbild sind unverzichtbar. Ihr Logo sollte das offizielle sein, das jeder erkennt, klar und deutlich.

Das Banner hingegen ist Ihr kreatives Spielplatz. Betrachten Sie es als Ihr digitales Werbeschild. Sie können diesen Raum nutzen, um:

• Ihr Wertversprechen zu präsentieren: Was ist das eine, was Sie besser tun als alle anderen?

• Kommende Veranstaltungen anzukündigen: Haben Sie ein Webinar oder eine große Konferenz, die bevorsteht?

• Eine kürzliche Errungenschaft hervorzuheben: Präsentieren Sie eine Produkteinführung oder einen großen Gewinn.

• Ihr Team hervorzuheben: Ein tolles Foto Ihrer Mitarbeiter verleiht einen dringend benötigten menschlichen Touch.

Was auch immer Sie tun, bitte vermeiden Sie generische Stockfotos. Ihr Banner muss authentisch wirken und den Besuchern sofort ein Gefühl dafür geben, wer Sie sind.

Ihre Unternehmensseite ist oft die erste Interaktion, die jemand mit Ihrer Marke hat. Ein professionelles und markenkonformes Banner ist nicht nur eine Designentscheidung; es ist eine Aussage. Es sagt den Menschen, dass Sie es ernst meinen mit Ihrem Geschäft.

Als nächstes kommt Ihr Slogan. Das ist dieser kurze, prägnante Satz direkt unter Ihrem Firmennamen. Geben Sie nicht einfach an, in welcher Branche Sie tätig sind. Sprechen Sie stattdessen über das Problem, das Sie lösen. Statt „Softwareentwicklungsfirma“ versuchen Sie etwas wie „Individuelle Software entwickeln, die das Unternehmenswachstum fördert.“ Es ist viel beschreibender und sagt den Menschen sofort, was Sie liefern.

Den 'Über'-Bereich für SEO meistern

Ihr 'Über'-Bereich ist wohl die wertvollste Fläche auf der gesamten Seite. Dies ist Ihre Gelegenheit, Ihre Geschichte zu erzählen, Ihre Mission zu teilen und – am wichtigsten – ihn mit Schlüsselwörtern zu füllen, nach denen Ihr Publikum tatsächlich sucht. So viele Unternehmen machen den Fehler, dies mit trockenem, geschäftlichem Jargon zu füllen.

Seien Sie nicht einer von ihnen. Strukturieren Sie es für die Lesbarkeit. Beginnen Sie mit einem starken einleitenden Absatz, der den Leser anzieht. Verwenden Sie dann die 2.000 Zeichen, die Sie haben, um zu erklären, wer Sie sind, was Sie tun und für wen Sie es tun.

Unterteilen Sie den Text mit Überschriften oder Aufzählungspunkten, um ihn durchsuchbar zu machen. Am wichtigsten ist, dass Sie sich in die Schuhe Ihres idealen Kunden versetzen. Welche Wörter würden sie in eine Suchleiste eingeben, um ein Unternehmen wie Ihres zu finden? Verarbeiten Sie diese Schlüsselwörter natürlich in Ihrem Text. Ein gut geschriebener 'Über'-Bereich hilft dabei, Ihre Seite nicht nur innerhalb von LinkedIn, sondern auch in externen Suchergebnissen höher zu ranken.

Dieses Flussdiagramm gibt eine großartige visuelle Zusammenfassung dieser grundlegenden Schritte – das Erstellen der Seite, das Einrichten einer benutzerdefinierten URL und das Einrichten Ihrer Administratoren.

Diese zentralen Elemente richtig zu gestalten, gibt Ihnen ein solides Fundament, auf dem Sie all Ihre zukünftigen Optimierungsbemühungen aufbauen können.

Um Ihnen zu helfen, den Unterschied zu visualisieren, habe ich eine schnelle Checkliste zusammengestellt, die eine grundlegende Seite mit einer vollständig optimierten vergleicht.

Checkliste zur Optimierung der Unternehmensseite

Diese Tabelle macht deutlich, wie ein paar strategische Anpassungen die Effektivität Ihrer Seite erheblich steigern können.

Aktivierung wichtiger Funktionen für Engagement

Über die Hauptprofilabschnitte hinaus bietet LinkedIn einige kleinere, aber überraschend leistungsstarke Funktionen, die Sie aktivieren müssen. Ihr Call-to-Action (CTA)-Button ist ein perfektes Beispiel. Er befindet sich direkt oben auf Ihrer Seite und kann angepasst werden, um spezifische Aktionen zu fördern. Einige der gängigsten Optionen sind:

• Website besuchen: Dies ist die gängige Wahl für die meisten, die den Verkehr direkt auf Ihre Homepage oder eine dedizierte Landing Page senden.

• Kontaktieren Sie uns: Ideal für dienstleistungsorientierte Unternehmen, die direkte Anfragen generieren möchten.

• Mehr erfahren: Ein sanfterer CTA, der auf einen Blogbeitrag, eine Fallstudie oder ein Ressourcenzentrum verweisen kann.

• Anmelden: Perfekt, wenn Sie einen Newsletter, ein Webinar oder eine kostenlose Testversion bewerben.

Denken Sie an Ihr aktuelles Hauptgeschäftsziel und wählen Sie den CTA, der es am besten unterstützt.

Schließlich sollten Sie die Sektion „Besonderheiten“ nicht ignorieren. Hier können Sie bis zu 20 Schlüsselwörter auflisten, die die Kernservices und Fachgebiete Ihres Unternehmens beschreiben. Diese wirken wie Tags und helfen dem Algorithmus von LinkedIn, genau zu verstehen, was Ihr Unternehmen anbietet und die Seite den richtigen Leuten zu zeigen. Seien Sie spezifisch und nutzen Sie jeden einzelnen Slot, um das Maximum herauszuholen.

Entwicklung einer Content-Strategie, die verbindet

Ihre Seite ist also vollständig optimiert und sieht schick aus. Sie haben die Bühne aufgebaut. Jetzt ist es an der Zeit, eine Show zu präsentieren, die Ihr professionelles Publikum tatsächlich sehen möchte. Eine großartige LinkedIn-Seite dreht sich nicht nur um das Existieren; sie hat einen Zweck. Dieser Zweck kommt von einer Content-Strategie, die darauf abzielt, kontinuierlich Wert zu bieten und eine echte Community aufzubauen.

Ohne einen Plan posten Sie einfach ins Leere. Das Ziel hier ist es, von zufälligen Updates zu einer gezielten Mischung aus Inhalten zu wechseln, die Bilden, inspirieren und Diskussionen anregen. So verwandeln Sie eine statische Online-Broschüre in ein dynamisches Gesprächszentrum.

Ihre Content-Säulen finden

Die besten Unternehmensseiten, die ich gesehen habe, sprechen nicht nur über sich selbst. Sie verankern ihre Strategie in einigen zentralen Themen – oder „Content-Säulen“ –, die den sweet spot zwischen den Interessen ihres Publikums und ihrer eigenen Expertise treffen. Betrachten Sie diese als die Hauptthemen, die Sie eindeutig besitzen möchten.

Ein B2B-Softwareunternehmen könnte seine Inhalte zum Beispiel um diese Säulen aufbauen:

• Branchenanalysen: Scharfe Analysen von Markttrends, neue Forschungen oder sogar kühne Prognosen für die Zukunft teilen.

• Kundenerfolgsgeschichten: Echte Beispiele dafür, wie Kunden Ihr Produkt nutzen, um frustrierende Probleme zu lösen.

• Unternehmenskultur & Menschen: Ein Gesicht zum Namen bringen. Das Team hervorheben, Meilensteine feiern und authentische Einblicke hinter die Kulissen teilen.

• Produkteinweisung: Praktische Tipps, Tutorials und clevere Anwendungen, mit denen Kunden das Beste aus dem bereits bezahlten Tool herausholen.

Wenn Sie diese Säulen definiert haben, wird es viel einfacher, neuen Content zu entwickeln. Stecken geblieben bei einer Idee? Gehen Sie einfach zu einem Ihrer Kern-Themen zurück. Das hält Ihren Content markenkonform und zuverlässig wertvoll.

Die perfekte Content-Mischung kreieren

Ein klassischer Fehler ist es, die Verkaufsargumentation ständig zu wiederholen. Eine gesunde Content-Mischung ist absolut entscheidend, um die Menschen zu beschäftigen. Eine solide Faustregel, um zu beginnen, ist die 4-1-1-Regel: Für jeden einen selbstwerbenden Beitrag teilen Sie einen relevanten Artikel aus einer anderen Quelle und vierstücke originalen, wertvollen Inhalts.

Dieses Gleichgewicht verhindert, dass Ihr Feed wie eine durchgehende Werbung wirkt. Die wahre Kraft einer Plattform wie LinkedIn liegt in ihren Einblicken in professionelle Trends. Sie sind so mächtig, dass das Statistische Bundesamt Deutschland (Destatis) anonymisierte LinkedIn-Daten von über 19 Millionen regionalen Mitgliedern verwendet, um nahezu Echtzeit-Arbeitsmarktindikatoren zu erstellen. Sie können sogar ihre Erkenntnisse zu diesen experimentellen Arbeitsmarktstatistiken von Destatis einsehen.

Betrachten Sie Ihre Inhalte wie ein Gespräch auf einer Netzwerkveranstaltung. Sie würden nicht die ganze Zeit nur über sich selbst reden. Sie hören zu, teilen interessante Dinge, die andere gesagt haben, und fügen dann Ihre eigene einzigartige Perspektive hinzu. Ihre LinkedIn-Seite sollte sich genauso verhalten.

Ein Teil einer starken Strategie besteht auch darin, Ihre Veröffentlichungsfrequenz zu optimieren. Während es keine einzige magische Zahl gibt, finden die meisten Unternehmen einen süßen Punkt bei 3-5 Beiträgen pro Woche. Der Schlüssel ist Konsistenz, nicht nur das Volumen. Regelmäßiges Posten signalisiert sowohl dem Algorithmus als auch Ihrem Publikum, dass Sie aktiv sind und es wert sind, verfolgt zu werden.

Ihre Arbeitsabläufe mit modernen Tools optimieren

Lassen Sie uns ehrlich sein – die Aufrechterhaltung dieser Konsistenz ist schwierig, insbesondere für beschäftigte Teams. Genau hier können moderne Content-Erstellungstools ein Game-Changer sein. Anstatt im Chaotischen zu kämpfen, Ideen zu entwickeln, zu schreiben und jeden einzelnen Beitrag manuell zu planen, können Sie dem Prozess dringend benötigte Ordnung verleihen.

Plattformen wie Postline.ai sind darauf ausgelegt, ein strategischer Partner in diesem Prozess zu sein. Sie können es verwenden, um relevante Ideen zu generieren, die mit Ihren Content-Säulen übereinstimmen, Hilfe beim Verfassen von polierten Beiträgen in der Stimme Ihrer Marke zu erhalten und alles im Voraus zu planen. Dies gibt Ihnen mehr Zeit, um sich auf das zu konzentrieren, was wirklich wichtig ist: die Interaktion mit Ihrem Publikum in den Kommentaren, wo die echten Verbindungen aufgebaut werden.

Indem Sie Ihren Workflow organisieren, stellen Sie sicher, dass das LinkedIn-Konto Ihres Unternehmens eine zuverlässige Quelle für qualitativ hochwertige Inhalte bleibt. Um wirklich ins Detail zu gehen, sehen Sie sich unseren vollständigen Leitfaden zur Erstellung einer leistungsstarken LinkedIn-Inhaltsstrategie an.

Wachstum Ihrer Follower und Messung der wichtigen Dinge

Also, Sie haben eine fantastisch aussehende Seite erstellt. Und jetzt? Eine optimierte Seite ohne Publikum ist wie ein Plakat im Wüstensand. Die Anzahl Ihrer Follower zu erhöhen, ist nicht nur ein eitler Versuch; es geht darum, Ihre Reichweite zu erweitern und eine echte Community rund um das, was Sie tun, aufzubauen. Das erfordert einen proaktiven, konsequenten Ansatz, der viel mehr ist als nur auf „Veröffentlichen“ zu klicken.

Eine der mächtigsten, aber oft übersehenen Möglichkeiten liegt direkt vor Ihrer Nase: Ihr eigenes Team. Ihre Mitarbeiter sind Ihre authentischsten Markenbefürworter. Fordern Sie jeden auf, ihr persönliches Profil mit der Unternehmensseite zu verbinden und Ihre Inhalte mit ihren eigenen Netzwerken zu teilen. Ein von einer echten Person geteilter Beitrag fühlt sich immer authentischer an und kann ein viel breiteres, aufgeschlossenes Publikum erreichen.

Vergessen Sie nicht, die Marketingkanäle zu nutzen, die Sie bereits besitzen. Eine einfache, effektive Taktik besteht darin, einen Link zu Ihrer LinkedIn-Seite in die E-Mail-Signatur jedes Mitarbeiters aufzunehmen. Sie können es auch in die Fußzeile Ihrer Website einfügen, im Newsletter erwähnen und auf Ihren anderen sozialen Profilen cross-promoten. Machen Sie es den Menschen leicht, Sie zu finden.

Einblick in die LinkedIn-Analytik gewinnen

Echtes Wachstum geht über das bloße Beobachten der Followerzahlen hinaus. Sie müssen eintauchen und verstehen, wer auf Sie achtet und was sie tatsächlich interessiert. Hier wird Ihr LinkedIn-Analytik-Dashboard zu Ihrem besten Freund. Es ist das Tool, das Ihnen zeigt, was funktioniert, was nicht, und wo Sie Ihre Bemühungen als nächstes lenken sollten.

Die Plattform bietet viele Daten, aber Sie können überflüssige Informationen vermeiden, indem Sie sich auf einige Schlüsselbereiche konzentrieren:

• Besucheranalytik: Dies zeigt Ihnen die berufliche Zusammensetzung der Personen, die Ihre Seite besuchen, einschließlich ihrer Berufsbezeichnungen und Seniorität. Es ist eine schnelle Möglichkeit zu sehen, ob Sie die richtige Zielgruppe ansprechen.

• Follower-Demografie: Erhalten Sie einen Überblick über Ihr Publikum nach Branche, Unternehmensgröße und Standort. Sie können auch das Wachstum der Follower im Laufe der Zeit nachverfolgen und Anstiege mit spezifischen Inhalten verknüpfen, die Sie gepostet haben.

• Beitragsanalytik: Hier finden Sie das Gold. Verfolgen Sie Impressionen, Klickraten (CTR) und Engagement für jeden Beitrag, um zu sehen, welche Art von Inhalten wirklich anspricht.

Betrachten Sie Ihre Analytik als ein direktes Zeugnis von Ihrem Publikum. Sie tauscht Annahmen gegen harte Daten aus und hilft Ihnen, kontinuierlich Ihre Strategie zu verfeinern und Inhalte zu erstellen, die Ihre Community wirklich schätzt.

Über hinausgehen, einfache Followerzahlen zu betrachten, ist entscheidend. Sie müssen regelmäßig Ihre Auswirkungen bewerten, indem Sie solide Techniken zur Messung der sozialen Medienleistung anwenden. Diese Daten regelmäßig zu überprüfen, hilft Ihnen, bessere Entscheidungen über Inhalte zu treffen und sicherzustellen, dass Ihre Arbeit tatsächlich zu den Unternehmenszielen beiträgt. Für einen tieferen Einblick bietet unser Leitfaden zu wie man LinkedIn-Follower gewinnt spezifische Taktiken, um Ihre Seite in ein belebtes Zentrum zu verwandeln.

Fragen zu LinkedIn-Unternehmensseiten? Wir haben Antworten

Wenn Sie eine LinkedIn-Unternehmensseite einrichten, tauchen immer wieder einige Fragen auf. Lassen Sie uns einige der häufigsten behandeln, die wir von Vermarktern und Geschäftsinhabern hören.

Brauche ich ein persönliches Profil, um eine Unternehmensseite zu erstellen?

Ja, das müssen Sie auf jeden Fall. Daran führt kein Weg vorbei. LinkedIn verlangt, dass jede Unternehmensseite mit einem aktiven persönlichen Profil verknüpft ist.

Betrachten Sie es als Sicherheitsmaßnahme. So bestätigt LinkedIn, dass ein echter Mensch hinter der Marke steht, was hilft, spamige oder gefälschte Seiten zu reduzieren. Wenn Sie die Seite erstellen, werden Sie automatisch die höchste Super-Admin-Rolle zugewiesen, aber Sie können (und sollten) später verschiedenen Teammitgliedern unterschiedliche Zugriffslevel gewähren.

Wie viele Personen können Administratoren auf einer Seite sein?

Technisch setzt LinkedIn kein hartes Limit für die Anzahl der Administratoren, die Sie haben können. Aber eine Admin-Zuweisung im Zickzack ist nicht die beste Idee.

Ein klügerer Ansatz besteht darin, Personen Rollen zu geben, die ihren tatsächlichen Aufgaben entsprechen. Beispielsweise könnte jemand in Ihrem Content-Team nur den Content-Admin-Zugang benötigen, während Ihr Datenexperte nur ein Analyst sein müsste. Das hält Ihre Seite sicher und macht Ihren Workflow viel reibungsloser.

Es ist ein häufiges Anliegen, aber machen Sie sich keine Sorgen: Ihr persönliches Profil ist nur der Schlüssel zum Schloss. Ihre persönlichen Beiträge werden niemals im Unternehmens-Feed angezeigt, und die Unternehmensupdates erscheinen nicht auf Ihrer persönlichen Timeline. Sie sind vollkommen getrennt.

Kostet es etwas, eine LinkedIn-Unternehmensseite zu haben?

Nein, die Einrichtung ist völlig kostenlos. Alle wesentlichen Funktionen – Updates posten, den 'Über'-Bereich ausfüllen und Standardanalysen einsehen – kosten Sie keinen Pfennig.

Natürlich bietet LinkedIn kostenpflichtige Upgrades an, wenn Sie die Dinge ankurbeln möchten. Dinge wie das Schalten von LinkedIn-Anzeigen oder das Erstellen einer Premium-Karriereseite sind optionale Extras, in die Sie investieren können, um Ihre Reichweite zu erweitern oder Ihre Einstellungen zu optimieren.

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