How to Export Data from LinkedIn Analytics to Excel [2025]

Piensa en tu perfil personal de LinkedIn. Es tu historia profesional: tu CV, tus habilidades, tu trayectoria laboral, todo reunido en uno. Una Página de Empresa de LinkedIn hace exactamente el mismo trabajo, pero para tu negocio entero. Es el portafolio corporativo oficial de tu empresa en el escenario profesional más grande del mundo.

Esto no es solo otra cuenta de redes sociales que gestionar; es un activo estratégico. Es el apretón de manos digital que confirma que tu negocio es real, activo y profesional ante una audiencia global de clientes potenciales, socios y futuros empleados.

Por qué tu negocio necesita una Página de Empresa de LinkedIn

Seamos claros: sin una Página de Empresa, tu negocio es prácticamente invisible donde realmente cuenta. Te estás perdiendo un espacio donde tus competidores están conectando, tus clientes están investigando y tu próximo empleado estrella está buscando su próximo movimiento.

Una página bien cuidada se convierte en tu centro principal en la plataforma. Es donde construyes el tipo de autoridad y confianza que conduce a relaciones comerciales reales y significativas.

Establecer Credibilidad y Autoridad de Marca

En el mundo profesional, la percepción lo es todo. Una Página de Empresa completa y activa es una señal clara de que tu negocio es legítimo, estable y un jugador serio en tu industria. Es tu plataforma para compartir conocimientos de la industria, celebrar los logros de la empresa y mostrar tu experiencia.

Si se hace correctamente, posicionas tu marca como una voz creíble y un recurso al que acudir. Esta huella digital suele ser la primera impresión que un cliente potencial tiene de ti. Una fuerte presencia refuerza el profesionalismo que buscan y hace que sea mucho más probable que se pongan en contacto contigo.

Atraer Talento de Alto Nivel y Mostrar tu Cultura

Una Página de Empresa de LinkedIn es una de las herramientas de reclutamiento más poderosas que tienes. Ofrece a los candidatos potenciales un vistazo auténtico a la cultura de tu empresa, tu misión y las personas que impulsan tu éxito. Los mejores candidatos no solo buscan un trabajo; están investigando empleadores, y tu página puede ser el factor decisivo que los convenza de presionar "aplicar".

Muestra eventos del equipo, destaca a tus empleados y comparte contenido detrás de escena. Esto convierte tu página de un folleto corporativo estático a una vitrina viva y respirante de tu marca, atrayendo talento que realmente encaja con los valores de tu empresa.

"Una Página de Empresa de LinkedIn cumple un doble propósito: es la voz oficial de tu marca en la comunidad profesional y un imán para el talento que impulsará tu crecimiento futuro. Desatenderla es como dejar tu escaparate más importante vacío."

Los números no mienten. A principios de 2025, más de 65 millones de empresas tienen una página de LinkedIn. Solo en Alemania, esa cifra supera las 1.2 millones de empresas, creciendo aproximadamente un 15% año tras año. Esta plataforma es una parte no negociable de la estrategia empresarial moderna.

Si quieres profundizar en cómo hacer que tu presencia cuente, vale la pena explorar guías sobre cómo comercializar eficazmente en LinkedIn para comprender las estrategias más amplias en juego.

Configurando Tu Página para el Éxito

Crear tu Página de Empresa de LinkedIn es el primer paso real para esculpir tu espacio profesional en línea. Piensa en ello como en establecer la base para una nueva sede; cada detalle importa, desde el letrero en la puerta de entrada hasta la información en la mesa de bienvenida. Hacer esto bien desde el principio asegura que tu página se vea pulida y creíble en el momento en que las personas te encuentren.

Antes de que empieces, hay un par de pequeños obstáculos. Asegúrate de que tu perfil personal de LinkedIn ha existido durante al menos siete días y que has hecho algunas conexiones. También necesitarás una dirección de correo electrónico verificada que utilice el dominio de tu empresa. Es solo la forma de LinkedIn de asegurarse de que hay negocios reales detrás de las páginas.

El proceso en sí es refrescantemente simple. LinkedIn te guía a través de lo esencial para poner en marcha tu página.

El Proceso de Creación Inicial

Tu viaje comienza en la pantalla "Crear una Página de LinkedIn". Tendrás que seleccionar el tipo de página que mejor se adapte a tu organización, ya sea una pequeña empresa que recién comienza, una enorme empresa, o incluso una escuela.

Esta es la pantalla donde ingresarás los datos básicos de tu empresa. Este formulario es básicamente el plano de tu página. Pide tu nombre de empresa, una URL pública única y tu sitio web.

No olvides los campos de industria y tamaño de empresa. Pueden parecer triviales, pero estos detalles ayudan a LinkedIn a categorizar tu página correctamente. Hazlo bien, y será mucho más fácil para los seguidores potenciales y los clientes en tu sector encontrarte a través de la búsqueda.

Creando la Identidad de Tu Página

Con la estructura básica en su lugar, es hora de la parte divertida: agregar los visuales y la historia que dan vida a tu marca. Aquí es donde pasas de un lienzo en blanco a un destino auténtico para tu audiencia.

Elementos de Marca Visual:

• Logotipo de la Empresa: Este es tu apretón de manos digital. Usa un logotipo cuadrado de alta calidad, idealmente 400 x 400 píxeles. Necesita ser claro y reconocible, incluso cuando se reduce a un ícono pequeño.

• Imagen de Portada: Tu imagen de portada es tu valla publicitaria digital. Con 1128 x 191 píxeles, es el lugar perfecto para mostrar a tu equipo, tu producto, o un gráfico elegante que hable sobre la misión o la última campaña de tu empresa.

Estos visuales son a menudo lo primero que ve un visitante, así que deben causar un impacto. Una página con un logotipo predeterminado o un banner mal recortado grita desprofesionalismo. Si deseas profundizar un poco más en la configuración, nuestra guía sobre cómo crear un perfil de empresa en LinkedIn tiene algunos consejos adicionales.

Contando la Historia de Tu Marca

Las apariencias son importantes, pero las palabras que uses son las que realmente conectarán con tu audiencia. Debes explicar claramente quién eres, qué haces y—lo más importante—por qué importa.

Tu sección "Acerca de" es el discurso de elevador de tu marca. Es tu oportunidad para contar una historia convincente que va más allá de una simple descripción de productos o servicios. Utiliza este espacio para transmitir tu misión, visión y el valor único que aportas a tu industria.

Una gran sección "Acerca de" debe ser clara, concisa y estar llena de palabras clave relevantes para ayudar a las personas a encontrarte. A mí me parece útil dividir la historia en unas pocas áreas clave:

1. Descripción General: Comienza con un resumen poderoso. Indica claramente qué problemas resuelves y para quién los resuelves.

2. Especialidades: Aquí, puedes listar hasta 20 habilidades o servicios específicos. Piensa en estos como etiquetas que ayudan a los usuarios a encontrarte cuando buscan una experiencia específica.

3. Ubicación y Contacto: Completa cada dato de contacto con precisión. Es un paso simple, pero construye mucha confianza y facilita que los clientes potenciales se pongan en contacto.

Por último, no olvides agregar un botón de llamada a la acción (CTA) personalizado. Ya sea "Visitar sitio web", "Saber más" o "Contáctanos", este botón brinda a los visitantes un siguiente paso claro, convirtiéndolos de navegantes pasivos a prospectos activos.

Optimizando Tu Página para Visibilidad y Compromiso

Hacer que tu página esté activa es solo el primer paso. Ahora, es momento de transformar esa huella digital en un imán para tu audiencia ideal. Piénsalo así: has construido una tienda fantástica, pero está escondida en una calle lateral tranquila. La optimización es cómo colocas los letreros brillantes e invitadores y la mueves directamente a la calle principal donde todos pueden verla.

Esto no se trata solo de tener buena apariencia; es un proceso estratégico. Al perfeccionar unos pocos elementos clave, transformas tu página de un folleto estático a una poderosa herramienta de descubrimiento, aumentando significativamente su visibilidad en las búsquedas tanto en LinkedIn como en Google.

Incorporando Palabras Clave en la Identidad de Tu Página

Los motores de búsqueda, incluyendo el propio algoritmo de LinkedIn, dependen en gran medida de las palabras clave para descubrir de qué trata tu página. Es absolutamente crucial añadir los términos adecuados a lo largo de tu página para ayudar a las personas correctas a encontrarte cuando buscan las soluciones exactas que ofreces.

Tu eslogan y la sección "Acerca de" son un espacio ideal para esto. Esa corta y contundente oración justo debajo de tu nombre de empresa—el eslogan—necesita comunicar instantáneamente lo que haces.

Por ejemplo, un eslogan vago como "Soluciones Tecnológicas Innovadoras" no te beneficia. Una versión mucho mejor y optimizada sería algo como "Creación de Contenido Potenciado por IA para Marketers B2B". Es específico, claro y está lleno de términos que tu audiencia objetivo está escribiendo en la barra de búsqueda.

Tu sección "Acerca de" debería hacer lo mismo, pero con más espacio para contar tu historia. No la llenes solo de palabras clave. En su lugar, úsalas naturalmente para describir tu misión, tus servicios y los problemas que resuelves. Este enfoque funciona tanto para los algoritmos como para los visitantes humanos que deseas impresionar.

Activando Funciones Clave de la Página

LinkedIn te proporciona todo un conjunto de funciones diseñadas para impulsar la acción y el compromiso. Dejar estas funciones sin usar es como comprar un taladro eléctrico y mantenerlo en la caja. Una de las más importantes es el botón de llamada a la acción (CTA) personalizado.

Este botón aparece justo en la parte superior de tu página, otorgando a los visitantes un siguiente paso claro e ineludible. Puedes elegir entre varias opciones dependiendo de lo que deseas lograr:

• Visitar sitio web: Perfecto para dirigir tráfico a tu sitio principal o blog.

• Regístrate: Una brillante manera de hacer crecer tu lista de correos o hacer que la gente pruebe tu producto.

• Contáctanos: Una línea directa para negocios orientados a servicios para capturar clientes potenciales.

• Saber más: Una excelente opción para enviar personas a un recurso específico o página de producto.

Elegir el CTA correcto puede influir directamente en cómo la gente interactúa con tu marca, guiándolos de solo mirar a involucrarse activamente.

Al completar todas las secciones de la página y utilizar funciones como un CTA personalizado, las Páginas de Empresa de LinkedIn pueden ver hasta un 30% más de vistas semanales en comparación con las páginas incompletas. Este simple paso es una gran oportunidad para aumentar la visibilidad.

Creando Páginas de Exhibición para Audiencias Niche

¿Qué pasa si tu empresa sirve a segmentos de clientes completamente diferentes o ofrece líneas de productos distintas? Aquí es donde entran las Páginas de Exhibición. Piensa en ellas como extensiones especializadas de tu página principal, cada una dedicada a una marca específica, unidad de negocio o iniciativa.

Por ejemplo, una gran empresa de software podría crear una Página de Exhibición para su CRM empresarial y una separada para su herramienta de contabilidad para pequeñas empresas. Esto les permite adaptar cada pieza de contenido: el mensaje, las publicaciones, la participación de la comunidad—para cada audiencia única sin abarrotar la página principal de la empresa.

Cada Página de Exhibición tiene sus propios seguidores y flujo de contenido, actuando como un mini-centro para una comunidad específica. Es una excelente manera de dirigir mercados nicho y construir conexiones mucho más profundas con grupos de clientes particulares.

Tu Lista de Verificación de Optimización

Para asegurarte de que has cubierto todas tus bases, una simple lista de verificación puede ser un salvavidas. Te ayuda a trabajar metódicamente a través de lo esencial, garantizando que tu página no solo esté completa, sino que esté verdaderamente optimizada para rendir.

Al marcar sistemáticamente estos elementos, aseguras que tu Página de Empresa de LinkedIn esté construida sobre una base sólida, lista para atraer seguidores y construir autoridad. Para una inmersión aún más profunda, estas 8 Mejores Prácticas para Páginas de Empresa de LinkedIn ofrecen un excelente marco a seguir.

Desarrollando tu Estrategia de Contenido

Optimizar tu página es un gran comienzo, pero es el contenido lo que realmente da vida a tu marca en LinkedIn. Piensa en tu Página de Empresa como un escenario; tu contenido es la actuación que capta—y retiene—la atención de tu audiencia. Sin un plan, solo estás publicando en el vacío y esperando que algo funcione.

Una estrategia de contenido es tu hoja de ruta. Asegura que cada publicación tenga un propósito, hable directamente a las personas que deseas alcanzar y te acerque a tus objetivos comerciales. Eso podría ser construir autoridad, generar leads o atraer talento de alto nivel. El verdadero objetivo es dejar de hablar solo de ti mismo y comenzar a convertirte en un recurso al que acudir en tu industria.

Establecer Tus Pilares de Contenido Clave

Antes de que pienses en qué publicar mañana, necesitas fijar tus pilares de contenido. Estos son los 3-5 temas centrales de los que tu marca hablará una y otra vez. Son como barandillas, manteniendo tu contenido enfocado, relevante y directamente ligado a lo que eres experto.

Para descubrir tus pilares, hazte algunas preguntas simples:

• ¿En qué somos expertos? Esta es tu oportunidad para mostrar tu conocimiento único.

• ¿Qué problemas enfrentan realmente nuestros clientes? Tu contenido necesita ofrecer soluciones reales.

• ¿Qué historia quiere contar nuestra marca? Aquí es donde entran tu cultura, misión y valores.

Digamos que eres una agencia de marketing B2B. Tus pilares podrían verse de la siguiente manera:

1. Tendencias e Insights de Marketing: Desglosar cambios en el algoritmo y compartir mejores prácticas.

2. Historias de Éxito de Clientes: Mostrar resultados reales con estudios de caso convincentes.

3. Guías Prácticas: Ofrecer consejos prácticos sobre generación de leads o crecimiento en redes sociales.

4. Cultura de Empresa y Destacar al Equipo: Resaltar a las increíbles personas detrás del trabajo.

Pilares como estos te ofrecen una mezcla equilibrada de contenido que educa a tu audiencia, demuestra tu valor y construye una conexión humana genuina.

Elegir los Formatos de Publicación Correctos para un Máximo Impacto

Una vez que sepas qué quieres hablar, tienes que decidir cómo vas a decirlo. Ceñirte a un formato es una gran oportunidad perdida. Un enfoque variado mantiene tu feed fresco y apela a diferentes preferencias. Además, el algoritmo de LinkedIn tiende a premiar las páginas que utilizan una mezcla de sus características nativas.

Desglosemos los formatos más efectivos:

• Publicaciones Solo de Texto: Lo clásico. Estas son perfectas para compartir un rápido insight, hacer una pregunta que incite a la reflexión, o contar una poderosa historia de marca.

• Publicaciones de Imagen: Un fuerte visual es el mejor detener-scroll. Usa fotos de alta calidad para mostrar a tu equipo, poner una estadística clave en un gráfico de marca, o anunciar un hito de la empresa.

• Caruseles (Documentos PDF): Estos son verdaderos imanes de participación. Los caruseles te permiten desglosar temas complejos en diapositivas fáciles de digerir y deslizar. Son brillantes para guías paso a paso o convertir una publicación de blog en contenido fácil de consumir.

• Video: El video nativo casi siempre tiene un buen desempeño. Clips cortos y llamativos (debajo de 90 segundos) son fantásticos para compartir consejos de expertos, testimonios de clientes, o un poco de contenido detrás de escenas.

• Encuestas: Una manera increíblemente simple de iniciar una conversación y obtener comentarios instantáneos de tu audiencia. Úsalas para preguntar sobre desafíos en la industria o simplemente para comenzar un divertido debate.

Conclusión Clave: El formato siempre debe servir al contenido. Un tutorial paso a paso es perfecto para un carusel, pero un anuncio emotivo de la empresa podría funcionar mejor como una simple publicación de texto con una gran foto del equipo. No tengas miedo de experimentar y ver qué ama tu audiencia.

Construyendo un Calendario de Contenido Equilibrado

Con tus pilares y formatos establecidos, es hora de unirlo todo en un calendario de contenido. Esto no tiene que ser un sistema excesivamente complicado; a menudo, una simple hoja de cálculo es todo lo que necesitas. Un calendario te proporciona estructura, te mantiene constante y te salva de ese pánico diario de "¿qué demonios publico hoy?".

Aquí tienes un ejemplo de cómo podría verse una semana para nuestro ejemplo de agencia de marketing:

Este calendario crea una buena mezcla de valor, promoción y cultura. La consistencia es clave aquí. Apuntar a 3-5 publicaciones de alta calidad por semana es un objetivo sólido para la mayoría de las empresas. Para una inmersión más profunda en la programación, consulta nuestra guía completa para crear una estrategia de contenido en LinkedIn que realmente funcione. Este enfoque disciplinado es lo que separa las páginas de mejor rendimiento del resto.

Creciendo y Comprometiendo a tu Audiencia

Poner gran contenido allá afuera es solo la mitad del trabajo. La verdadera magia ocurre cuando transformas a esos espectadores pasivos en una comunidad activa y comprometida.

Te ayuda pensar en tu Página de Empresa de LinkedIn menos como un cartel publicitario y más como una plaza digital: un lugar donde ocurren conversaciones reales.

Publicar regularmente es el precio de entrada, pero es el compromiso proactivo lo que realmente genera crecimiento. El objetivo aquí es construir un centro vibrante donde tus seguidores se sientan vistos, escuchados y genuinamente conectados con tu marca. Esto transforma tu página de un perfil estático a una comunidad profesional próspera.

Esto requiere un cambio consciente de mentalidad. No solo estás publicando contenido; estás construyendo activamente relaciones con cada publicación.

Iniciar Conversaciones y Fomentar la Interacción

¿La forma más fácil de hacer que la gente hable? Invítalos a la conversación. El contenido pasivo obtiene resultados pasivos, así que trata cada publicación como una oportunidad para que tu audiencia comparta sus propias experiencias y opiniones.

Comienza haciendo preguntas reflexivas y abiertas que exijan más que un simple sí o no. Por ejemplo, en lugar de simplemente anunciar una nueva tendencia en la industria, pregunta a tus seguidores cómo esa tendencia está realmente afectando su trabajo diario. Es un simple ajuste que puede aumentar masivamente el recuento de comentarios.

Las encuestas interactivas son otra herramienta fantástica. Son increíblemente de bajo esfuerzo para que tu audiencia participe y proporcionan resultados instantáneos y visibles que pueden iniciar un debate sólido en los comentarios.

El Poder de Responder y Reconocer

El compromiso es una calle de doble sentido. Es innegociable: cuando alguien se toma el tiempo de comentar en tu publicación, necesitas reconocerlo.

Responder a los comentarios—incluso con un simple "Buen punto, gracias por compartir"—demuestra que estás escuchando y que valoras su aporte. Este simple acto construye una increíble lealtad y hace que la gente sea mucho más propensa a comprometerse contigo nuevamente. Prueba que hay personas reales detrás de la marca, creando un sentido de comunidad en lugar de otro monólogo corporativo.

Tu sección de respuestas es una poderosa herramienta para construir comunidad. Una marca que participa activamente en sus propios hilos de comentarios ve un mayor compromiso sostenido porque enseña a la audiencia que su aporte importa.

No te detengas solo en una respuesta. Usa sus comentarios como un trampolín para conversaciones más profundas. Haz preguntas de seguimiento, etiqueta a otros expertos que puedan tener una opinión y mantén vivo el diálogo.

Convertir a los Empleados en Embajadores de la Marca

Seamos honestos, tus empleados son tus embajadores de marca más poderosos y auténticos. Cuando comparten y se comprometen con el contenido de tu empresa, sus redes lo ven, lo que expande enormemente tu alcance a nuevas audiencias relevantes. Todo este proceso se conoce como abogacía de empleados.

Anima a tu equipo a involucrarse haciéndolo muy fácil para ellos. Aquí tienes cómo:

• Notifícalos sobre nuevas publicaciones: Usa tus canales internos como Slack o Teams para avisar a todos cuando se publique contenido importante.

• Etiqueta a miembros relevantes del equipo: Si una publicación destaca un proyecto específico o el trabajo de un individuo, ¡etiquétalo! Esto fomenta un compartir personal.

• Celebra logros de empleados: Crea publicaciones de "destacar a empleados" que muestren éxitos individuales. La gente está orgullosa de su trabajo y deseosa de compartirlo.

Este sistema de apoyo interno le da a cada publicación un aumento inmediato de visibilidad y agrega una voz humana credencial a la mensajería de tu marca. Para profundizar más, nuestra guía sobre cómo crecer seguidores en LinkedIn tiene incluso más estrategias que puedes poner en acción.

Usa Hashtags y Menciones de Manera Estratégica

Para llegar a personas más allá de tus seguidores existentes, necesitas ser inteligente con los hashtags y menciones. Piensa en los hashtags como un sistema de archivo; ayudan a los usuarios a descubrir contenido sobre temas que ya les interesan.

Como regla general, usa una mezcla de 3-5 hashtags relevantes por publicación:

• Etiquetas de industria amplia (p. ej., #MarketingDigital)

• Etiquetas específicas de nicho (p. ej., #GeneraciónDeLeadsB2B)

• Etiquetas de marca (p. ej., #NombreDeTuEmpresa)

Además, mencionar (@mencionar) a otras empresas relevantes o líderes de la industria en tus publicaciones es una buena manera de llamar su atención. Puede ganarte un compartido y exponer tu contenido a toda su audiencia. Solo asegúrate de que la mención sea genuina y realmente agregue valor a la conversación: a nadie le gustan etiquetas aleatorias y spam.

Midiendo tu Éxito con Analíticas de LinkedIn

Lo que se mide se mejora. Puedes publicar de manera consistente día tras día, pero si no entiendes cómo está landing tu contenido, esencialmente estás volando a ciegas. Aquí es donde la pestaña de analíticas incorporada de LinkedIn se convierte en tu arma secreta, convirtiendo la conjetura en una estrategia clara basada en datos para tu página de empresa.

Piensa en ello como el tablero de tu coche. Te da la información crítica—velocidad, combustible, salud del motor—para que puedas tomar decisiones inteligentes para llegar a donde vas. De la misma manera, las analíticas de LinkedIn te dicen exactamente lo que está resonando con tu audiencia, a quién realmente estás alcanzando y cómo está creciendo tu página con el tiempo.

Métricas Clave para Monitorear

LinkedIn te lanza muchos datos, pero no te sientas abrumado. No necesitas rastrear cada número. Concentrarte en unas pocas métricas claves te dará las percepciones más poderosas sobre lo que funciona y dónde puedes ajustar tus esfuerzos.

Comienza profundizando en estas tres áreas centrales:

• Visitantes: Esto te dice quién está pasando por tu página. Puedes ver su función laboral, nivel de senioridad e industria. Esta es tu evaluación de la realidad: ¿estás atrayendo al tipo correcto de profesionales?

• Seguidores: Mira más allá del conteo total. ¿Cuál es tu tasa de crecimiento de seguidores? ¿Cuáles son las demografías de tus nuevos seguidores? Si estás viendo un crecimiento constante de personas en tus industrias objetivo, sabes que tu estrategia de contenido está en el camino correcto.

• Compromiso de Contenido: Aquí es donde ocurre la magia. Rastrea tus impresiones (cuántas personas vieron tu publicación), clics, reacciones, comentarios y compartidos. Un alto compromiso es una señal masiva de que tu contenido está dando en el clavo.

Interpretando los Datos para Refinar tu Estrategia

Los datos son solo un montón de números hasta que les das significado. La verdadera habilidad es conectar esos números con tu contenido y aprender de lo que ves. Por ejemplo, si notas que una publicación en video obtuvo 50% más de comentarios que tus actualizaciones típicas de solo texto, eso es una señal brillante que te está diciendo que crees más contenido en video.

No solo mires los números; busca los patrones detrás de ellos. Tus publicaciones de mejor rendimiento son una línea directa hacia los intereses de tu audiencia. Analiza qué tienen en común: ¿fue el tema, el formato o el tono?

Utiliza estas percepciones para enfocarte en lo que funciona. Si las publicaciones sobre la cultura de tu empresa siempre obtienen una gran respuesta, haz de ellas una parte regular de tu calendario de contenido. Por otro lado, si compartir enlaces a artículos externos genera silencios, quizás es momento de reducir ese tipo de contenido. Este constante ciclo de retroalimentación es la clave para elevar el rendimiento de tus páginas de empresa en LinkedIn.

Para aquellos que realmente quieren profundizar y gestionar sus datos de manera más efectiva, puedes exportar datos de las analíticas de LinkedIn a Excel. Esto te permite realizar análisis más complejos y construir informes, facilitando demostrar tu ROI y tomar decisiones aún más inteligentes para hacer crecer tu comunidad profesional.

¿Tienes Preguntas Sobre las Páginas de Empresa de LinkedIn? Tenemos Respuestas.

Administrar una Página de Empresa de LinkedIn inevitablemente trae algunos obstáculos. Desde lidiar con configuraciones de administrador hasta averiguar por qué tus publicaciones no obtienen atención, algunas preguntas comunes surgen una y otra vez. Vamos a aclarar algunas de las más frecuentes.

Una de las mayores confusiones es la diferencia entre una Página de Empresa y una Página de Exhibición. La forma más fácil de pensarlo es esta: tu Página de Empresa principal es la sede de tu marca. Es la nave nodriza. Una Página de Exhibición, sin embargo, es más como una tienda pop-up dedicada a algo específico, como un importante lanzamiento de producto o una iniciativa especial, dirigida a una audiencia de nicho.

¿Quién Está al Volante? Admins de Página y Mejores Prácticas

Resolver quién tiene la llave de tu página es otro obstáculo clásico. Necesitas controlar quién puede publicar para tu marca para mantener tu mensaje coherente y profesional.

• ¿Cuántos administradores puede tener una página? Puedes tener tantos como necesites, pero la regla de oro es siempre tener al menos dos Super Administradores. Este simple paso evita que te quedes encerrado si una persona se va.

• ¿Cuál es la cuestión con los diferentes roles de administrador? LinkedIn te da opciones. Un Super Administrador tiene control total, mientras que un Administrador de Contenido solo puede crear y gestionar publicaciones. Combina el rol con el trabajo real de la persona para mantener las cosas organizadas.

Aquí tienes un consejo profesional: Haz de esto un hábito y audita tu lista de administradores cada trimestre. Eliminar a las personas que ya no necesitan acceso es una pequeña pero crucial medida de seguridad para proteger la voz de tu marca en LinkedIn.

Reviviendo una Página desierta

¿Tu página parece estar acumulando polvo digital? No te preocupes, revivir una página con un compromiso desolador es un desafío común. Es totalmente solucionable con un poco de enfoque.

Primero, haz algo de trabajo de detective. Revisa tus publicaciones antiguas y ve si alguna, literalmente cualquier, tuvo un mejor rendimiento que el resto. Esa es tu primera pista sobre lo que realmente le interesa a tu audiencia.

Después, sé consistente. Apunta a publicar 3-5 veces por semana, y no te limites a publicar lo mismo de siempre. Varía entre caruseles, encuestas y preguntas para ver qué hace hablar a la gente. Finalmente, involucra a tu equipo. Unas pocas reacciones y comentarios de empleados pueden darle a una publicación el empuje inicial que necesita para ser vista.

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